GATEWAYNhững tháng cuối năm là mùa kinh doanh cao điểm của Khối Siêu thị, vì thế mà các cá nhân, tập thể nhân viên đều nắm bắt cơ hội này để phục vụ khách hàng và nỗ lực đạt được thu nhập cao nhất theo Chính sách “Làm chủ công việc – Làm chủ thu nhập – Làm chủ sự nghiệp” mà Bibo tiên phong triển khai.
Khép lại tháng 10, Bibo Mart lộ diện nhiều gương mặt ưu tú với thành tích nổi trội.
Ban Truyền thông hôm nay có cơ hội gặp gỡ chị Lê Thị Trang – Nhân viên Thu ngân – Bibo Mart 10082 Lê Trọng Tấn – Thanh Xuân – Hà Nội. Chị đã xuất sắc vượt qua hàng ngàn nhân sự để nằm trong top 20 nhân viên có điểm đánh giá năng lực và có thu nhập cao nhất, với thu nhập tăng trưởng gần 200% so với 2 tháng trước đó.
Chị Trang chia sẻ:
“Cách đây 2 tháng, khi nhận được thông báo áp dụng Chính sách lương thưởng theo năng lực và hiệu quả, bản thân mình có không ít lo lắng liệu rằng với hệ thống tính lương tự động này, thu nhập của mình có bị giảm không? Dù có không ít nghi ngại, nhưng mình vẫn rất nỗ lực triển khai công việc theo ứng dụng.
Căn cứ vào lượt khách hàng, khối lượng công việc cần làm, hệ thống tự động khuyến nghị định biên và năng lực cần có cho mỗi ca làm việc, đề xuất danh sách các nhân sự đủ năng lực để thực hiện công việc đó. Quản lý Siêu thị sẽ chọn nhân sự phù hợp nhất và phân ca. Nếu Siêu thị của mình không đủ nhân sự. Yêu cầu “Việc tìm người” được đẩy sang “Siêu thị Việc làm” để ai phù hợp cũng có thể vào đăng ký và nhận việc.
Nhận ca rồi hệ thống tự động điều hướng và hướng dẫn mình làm từng việc, làm đến đâu được đánh giá tự động và tính thù lao tức thời đến đó.
2 tháng trước, nếu ai đó nói với mình “Bạn có thể tăng 200% thu nhập” mình sẽ không tin, nhưng giờ đây mình có thể nói rằng “Ai cũng có thể có mức thu nhập như mình hoặc cao hơn nữa”. “Máy” đánh giá rất công bằng, muốn có thu nhập cao, chỉ cần nỗ lực phục vụ khách hàng thật tốt, làm thật tốt.”
Ngoài mức thu nhập vượt trội, Trang cũng có tên trong danh sách Quản lý “hạt giống” tháng này và được đào tạo thăng tiến trong thời gian tới.
“Khi mình báo tin này, bố mẹ mình vui lắm. Bố post ngay facebook, họ hàng đều chúc mừng mình có cơ hội thăng tiến chỉ sau vàu tháng làm việc” – Trang chia sẻ đầy xúc động.
Là doanh nghiệp tiên phong xây dựng mô hình chuỗi bán lẻ Mẹ Bé, trở thành chuỗi bán lẻ Mẹ Bé Số 1 thị trường. Một lần nữa Bibo Mart lại tiên phong Chuyển đổi số và xây dựng mô hình “New Retail – Bán lẻ công nghệ”.
Qua 4 năm tập trung xây dựng hệ sinh thái công nghệ, hàng chục ứng dụng đang được triển khai, trong đó có ứng dụng Bibo Shop.
Bibo Shop là siêu ứng dụng giúp cho mỗi cá nhân có thể trở thành một người Chủ shop: được nhận vốn, tự quyết định danh mục hàng hóa, tự quyết định giá bán, chủ động xây dựng chương trình khuyến mại và chăm sóc Khách hàng, quản lý chi phí và lợi nhuận, được đào tạo trực tuyến, yêu cầu các dịch vụ hỗ trợ và được chia sẻ lợi nhuận tức thời trên từng giao dịch…
“Bibo sẽ không còn Người Làm Thuê, các Shop của chúng tôi đang chuyển đổi thành tự vận hành và mọi nhân sự ở Shop tự làm chủ shop đó. Bibo không chỉ có một người Chủ, chúng tôi hiện có hơn 1000 người làm Chủ. Ứng dụng sẽ sớm được mở rộng cho bên ngoài. Một lượt tải chúng tôi mang đến cơ hội làm Chủ cho thêm một cá nhân. Sẽ kết nối với hàng triệu người”. Ông Lê Văn Hòa – Giám đốc Vận hành tiết lộ.
Bibo tiếp tục khẳng định vị trí dẫn đầu với những bước đi đột phá mới, những bước đi ở tầm vóc mới mà vẫn vẹn nguyên trách nhiệm xã hội, sự dẫn dắt và sẻ chia với từng thành viện và Khách hàng, vẹn nguyên năng lực Sáng tạo không giới hạn và sự Tận Tâm.
Phòng Truyền thông Bibo Mart